金秋九月，丹桂飘香；杏坛薪火，代代相传。为帮助新教师尽快了解学校、融入校园、适应教学，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师专业成长，夯实学校高质量发展的人才根基，自贡市第二十八中学校隆重举行了“薪火传文脉 青蓝共远航”青年教师座谈会暨师徒结对仪式。学校校级领导、全体指导教师及青年教师齐聚一堂，共话教育初心，同绘成长蓝图。本次大会由新入职教师田一主持，在温馨而庄重的氛围中拉开帷幕。
会议伊始，王奇校长发表热情洋溢的致辞。他高屋建瓴、语重心长，从学校师资培养的长远规划出发，深刻阐述了青年教师对学校发展的重要意义。王奇校长的讲话不仅为新教师们指明了奋斗方向，更让大家深切感受到了学校对青年教师的高度重视与殷切期盼。
随后，李大文副校长结合具体教学实际，为青年教师带来了务实、中肯的指导。他从站稳讲台、规范教学、深耕课堂等方面给出了具体实用的建议，犹如一场“及时雨”，帮助新教师化解了初入职场的迷茫与焦虑。
榜样就在身边，成长需要引领。在优秀教师分享环节，张丹老师结合自身经历，娓娓道来个人的成长历程与教学心得。她真诚的分享中，透露着对教育事业的坚持、钻研与热爱，让在场的新教师们深受触动，也找到了今后努力的方向与标杆。
紧接着，新教师代表张玲老师作表态发言。她阐述了个人发展规划与成长目标，道出了全体新教师的心声。她表示，将把目标化作行动，尽快成长为学校放心、学生喜爱、家长信任的优秀教师，展现了新一代二十八中人以目标为引领、以行动为阶梯的坚定决心。
书香浸润心灵，阅读赋能成长。在赠书仪式环节，校级领导亲自为青年教师赠送书籍，勉励大家在阅读中汲取力量，在反思中不断成长。一本本沉甸甸的书籍，传递的是知识，更是学校对青年教师“多读书、读好书、善读书”的殷切期许。 薪火传文脉，青蓝共远航。随着第一阶段的圆满结束，大会进入了第二阶段——师徒结对仪式。
李大文副校长首先宣读了师徒结对名单。在热烈的掌声中，学校领导为指导教师颁发了聘书。随后，吕勇副校长宣读了班主任师徒结对名单。班主任指导教师与青年教师、党员师徒代表依次上台合影留念。一纸聘书，不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任；一张合影，定格的不仅是笑容，更是教育初心的交接。
在师徒结对协议签订仪式上，师徒代表陈锡坤、杨寅洪、帅小燕、邹雨洁依次上台郑重签约，其余师徒在台下同步签约。笔尖划过纸面，签下的是一份协议，结下的是一生情谊。师徒双方将在今后的教学相长中彼此成就，共同书写教育的美好篇章。
中华传统，尊师重道。在庄重的献茶仪式上，新入职教师们双手端茶，面向指导教师敬茶，并深深鞠躬行拜师礼。一杯清茶，敬的是师道尊严；一个鞠躬，许的是教育初心。茶香氤氲中，这一传统仪式不仅拉近了师徒之间的心灵距离，更生动传承了二十八中人尊师重教、青蓝相继的优良传统。
随后，指导教师代表黄蕊洁老师上台发言。她从师父的角度出发，寄语青年教师要潜心钻研、虚心求教，字里行间饱含着师父对徒弟的殷切期望与无私关爱，让在场教师感受到了浓浓的暖意与力量。
大会最后，张贤丽书记作总结发言。她深情嘱托青年教师，要牢记学校的希望与要求，虚心学习、主动成长，不负学校培养，不负师父教诲。张贤丽书记的讲话掷地有声，为青年教师的未来发展注入了强大的精神动力。
此次座谈会暨师徒结对仪式，远不止于一场简单的结对，而是一次教育初心的重温，更是一次学校文化底蕴与育人精神的深度赓续。在“传、帮、带”的优良传统中，二十八中的教育智慧实现了薪火相传。通过庄严的仪式，师徒双方缔结了共同成长的契约，构建了协同共进的教育生态。这不仅激发了教师队伍的内生动力，更为学校在立德树人的道路上稳步前行、实现高质量发展提供了不竭的精神源泉。 | 
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