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编制内！四川事业单位公开招聘22人！本科起报！
2026上半年攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位考核招聘22名急需紧缺专业技术人员公告
根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（川人社规〔2024〕3号）《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合2026年春季引才岗位报名情况，经批准，拟对部分未完成2026年春季医疗卫生事业单位引才计划的岗位面向社会引才22名。现将有关事项公告如下（本公告在攀西人才网www.pxrc.com.cn发布）。
一、招聘单位及名额
本次招聘为 编制内 招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位和要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）
二、引才范围及条件
（一）招聘范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。
（二）报名条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。
2.具体条件
（1）2026年应届高校毕业生应在2026年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书（因受特殊因素影响延迟发证的，以该生就读学校官方发布的领取毕业证时间为准）；2026年应届留学回国人员必须在2026年7月31日前取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。
（2）一般岗位要求年龄41周岁及以下（即1984年6月12日及以后出生），对年龄有特殊要求的岗位，详见《岗位表》。
（3）招聘岗位具体要求详见《岗位表》。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考者因教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的（由报考者自行提供证明材料）；
②留学人员留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明）；
③报考者因所在院校开设专业名称与教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
（4）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
3.其他要求
报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、引才方式
本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。
四、引才程序
（一）报名
1.报名方式及方法
报名采用网络报名方式进行。考生选择相关岗位，填写《攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年春季引才考核招聘报名表》（见附件2）及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描）发送至招聘单位邮箱进行报名。报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。
2.报名时间
报名时间为 2026年6月12日8时至6月18日18时
（二）资格审查（与报名同步进行）
1.各用人单位对报考者报考的岗位进行资格审查，资格审查结果及时通过短信或电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核
主管部门（单位）按照“公平公正、竞争择优”和“干什么、考什么”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际，牵头制定考核工作方案在考核前报市人力资源社会保障局备案，方案需明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。主管部门（单位）要在2026年7月20日前完成考核工作。
1.考核结果运用
（1）引才岗位按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，报考者考核总成绩低于70分的不能确定为意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核总成绩应不低于80分。
（2）引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
2.考核结果公示
考核结束后，主管部门（用人单位）及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。
......
附件
1.攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位和要求一览表
2.攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2026年上半年考核招聘急需紧缺专业技术人员报名表
（四川人事人才招聘网） |
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