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近日，一名在“奈雪的茶”深圳门店兼职员工发帖投诉称，自己遭无故辞退并被店员言语侮辱。 该员工是一名在职学生，今年5月到“奈雪的茶”深圳宝安和健店兼职，进入6月，排班经理未给其排班，即便该员工主动发微信询问周末能否上班，也未得到回复。近日，排班经理突然告知她以后不再排班，要求其提交离职申请，在与店员沟通时，却遭遇“18岁这么显老”“长得比我姥姥年纪都大”等言语攻击，她认为自己遭遇了职场霸凌。7月6日，该网友更新发文称，已收到两名员工的电话及文字道歉，其余还在等待回复。 7月8日，九派新闻尝试联系该深圳门店，截至发稿，未获回应。据《南方都市报》报道，南都湾财社记者获悉，“奈雪的茶”高度重视此事并已介入处理。 九派新闻在社交媒体搜索发现，发帖控诉自己被“职场霸凌”的奶茶店兼职学生不在少数。 “奈雪的茶”员工王先生（化姓）告诉九派新闻，自己在入职后培训内容碎片化，且工作安排混乱，更令他难以接受的是与店长沟通时态度恶劣。“我是暑假刚去兼职的大学生，当时在学习了清洁台面后看到制作台有待制作的饮品就去帮忙了，店长这个时候就在店里大喊，不想学就打卡下班。” 他表示，自己只是出于好意想多分担工作，却还被店长说成消极看不出想学习的样子，甚至在后续聊天中被说道“伤害到你高贵的自尊心”“收拾收拾你的玻璃心吧”等，遭到如此不合理的呵斥，让他十分委屈。 另一位兼职生刘女士（化姓）称，自己与店长沟通过程中，店长多次说出“有病就去治”“我觉得你恶心”等带有侮辱性和人身攻击的话语，这样的沟通方式让她感到极度不适。 店长与员工聊天记录。图/受访者提供 王先生称，奈雪的茶区域经理已经联系上他们，希望线下协商，但两位当事人均表示，作为在校大学生，面对企业提出的线下约谈存在诸多顾虑，担心在不对等的沟通环境中难以维护自身权益。 九派新闻
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