退休人员赶紧自查！1992年前做过这3类工作，多一笔额外养老待遇

一颗火星子

退休人员赶紧自查！1992年前做过这3类工作，多一笔额外养老待遇

人到退休，每个月最关心的就是养老金到账那点钱。同样是工龄三十年上下，有人每月拿四千出头，有人能拿六千往上。差在哪？很多时候不是人家比你多缴了几年，而是人家有一段"没缴过钱、却算你缴了"的工龄。

这笔账，行话叫"视同缴费年限"。说白了就是：养老保险个人缴费制度落地之前，你已经在国家认可的岗位上正经上班了，那几年虽然没从工资里扣过养老保险费，国家也把它算作你缴过费的年限。

这段年限直接影响你退休金的高低，但它不会自动找上门，得自己拿着档案去社保经办机构核对。不少退休老人糊里糊涂领了十几年钱，直到跟老同事唠嗑才发现，自己当年那几年工龄压根没被认定上，每个月少拿一两百，一年就是两三千，十几年累积下来不是小数目。

今天就把这件事掰开揉碎讲清楚。如果你或者家里老人在1992年前后有下面这三类工作经历，赶紧翻档案、跑社保窗口核对一遍。

第一类：国有企业、县以上集体企业的正式固定工

这是最常见的一类。

上世纪八九十年代，进国营厂上班是要劳动局开招工指标的，那种拿着"转正定级表"的正式固定工，在企业开始给个人缴养老保险之前的连续工龄，全部算视同缴费年限。

这里有几个关键词要抠准。

一是"正式固定工"。当年那种计划内的临时工、季节工，如果后来没有在同一个单位被招收为劳动合同制工人，中间那段临时工时间一般不能算。按照原劳动和社会保障部的复函，只有"最后一次在本企业做临时工、后来在本单位转正"的，临时工那段时间才能和转正后合并算连续工龄。东打一份工、西打一份工，每个地方都没转正，那几年就悬了。

二是"县以上集体企业"。街道办的小集体、社队企业，很多不在这个范围内。认定的时候要看当年招工审批表是哪一级劳动部门盖的章。

三是各地启动个人缴费的时间点不一样。北京是1992年10月，上海算到1992年底，四川是1992年4月，济南是1994年1月。不是说全国一刀切卡在1992年，具体到你所在城市，要以当地社保部门公布的"统账结合"时间为准。这个窗口去问一句就清楚。

第二类：机关事业单位的正式工作人员

第二类容易被忽略。

机关事业单位的养老保险改革比企业晚得多，是2014年10月才正式启动个人缴费的。也就是说，如果你是在机关、学校、医院、科研院所这些地方正经拿国家工资的正式人员，2014年10月之前按国家规定可以计算连续工龄的工作时间，算视同缴费年限。

但这里有个特殊情况要单独说：有些人后来从机关事业单位离职、跳槽到企业，或者下海自己缴社保，退休的时候走的是企业职工养老保险这条线。这种情况下，你在机关事业单位那段工作经历能不能被认定、怎么认定，手续会比一直在原单位退休复杂得多。

关键材料是档案里的《机关事业单位工作人员工资变动审批表》《录干审批表》《报到证》这些原始凭证。如果当年从机关出来的时候，人事关系转接不规范，档案里材料缺页，那段工龄就很容易"悬空"。

还有一种情况：军转干部转业到地方企业，服役期间的军龄按规定计算为连续工龄的部分，也并入视同缴费年限。这个后面第三类会一起讲。

第三类：上山下乡知识青年、复员退伍军人

第三类不是单位性质，而是一段特殊经历。

先说知青。上世纪六七十年代上山下乡的城镇知识青年，后来被招工、招干或者升学参加工作的，其在农村插队期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。依据是原劳动人事部专门发过文件，解决下乡知青插队期间工龄怎么算的问题。

注意，这里也有讲究：不是说你下过乡就自动算。认定的时候要靠档案里的知青插队登记表、回城招工审批表这些材料。如果当年是自己偷偷去投亲靠友、没经过当地知青办登记备案，那段经历就很难被认定。

再说退伍军人。义务兵和服现役期间的军龄，按国家规定计算为连续工龄的，退役后参加企业职工养老保险的，军龄可视同缴费年限。2012年军人保险制度改革之后入伍的，情况又不一样，那部分是实际缴纳了军人退役养老保险补助的，转移接续的时候一并算。

一个知青、一个退伍军人，这两段经历在很多人身上是叠加的：先下乡、后参军、再进工厂。三段时间串起来，可能就是十来年视同缴费年限。这十来年要是没认定上，退休金差一大截。

多出来的这笔钱，到底是怎么算的？

讲清楚了哪三类人，再说说这笔待遇到底多在哪。

现在企业职工的基本养老金，拆开来是三块：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

基础养老金的算法是：退休时当地养老金计发基数和你本人指数化月平均缴费工资加起来除以二，再乘以你的累计缴费年限（包括实际缴费年限加视同缴费年限），乘以百分之一。

看明白了吗？视同缴费年限是直接加在累计缴费年限里的。你多认定五年，基础养老金这一块的乘数就从二十五年变成三十年。按现在很多地方计发基数七八千算，五年工龄对应的基础养老金，每个月能多出两三百块。

个人账户养老金跟你个人账户里实际攒了多少钱挂钩，视同缴费那段没有实际入账，所以这一块不增加。

真正"额外"的那块，叫过渡性养老金。它是专门给"统账结合"之前参加工作、之后退休的人设的一项补偿。算法各地略有差别，大致是：本人指数化月平均缴费工资，乘以视同缴费年限（也就是统账结合前的年限），再乘以一个系数，常见的是1.2%左右。

举个例子，假设一个人1992年前有10年视同缴费年限，本人指数化月平均缴费工资算下来是6000元，那过渡性养老金就是6000乘以10再乘以1.2%，等于每个月720块。这720块钱，前提就是那10年被社保部门认定为视同缴费年限。没认定上，这720块就一分没有。

所以回头看，为什么有人养老金比你高一大截？人家可能只是档案里那几段早年工龄被完整认定了，光过渡性养老金这一项就比你多几百。一年下来几千块，从退休领到七八十岁，累积是十几二十万的差距。

怎么自查？四个动作照着做

道理讲完了，说点实操的。想知道自己有没有漏掉这笔钱，按下面四步走。

第一步，找档案。视同缴费年限不是凭嘴说，是凭档案里的原始材料认定。你的人事档案如果退休的时候已经交给社保部门或者街道了，去那里调阅；如果还在原单位或者人才市场托管，赶紧联系。档案里重点看：招工审批表、转正定级表、工资变动审批表、下乡登记表、入伍通知书、退伍证明这些东西齐不齐。

第二步，对时间。翻翻档案里最早参加工作的时间，再问问当地社保窗口，本市个人缴费制度是从哪年哪月开始的。这个时间点之前的连续工龄，理论上都该算视同缴费年限。

第三步，去社保经办机构核对待遇核定表。退休的时候社保部门会给你一张《基本养老保险待遇核定表》，上面写得清清楚楚：累计缴费年限多少、其中视同缴费年限多少、过渡性养老金多少。如果你手头找不到这张表，带身份证去社保局重新打印一份。对着表一项项看，视同缴费年限那一栏，跟你自己算的工龄对不对得上。

第四步，发现对不上就申诉。如果档案里明明有那几年工龄，核定表上却没认，拿着档案材料去社保经办机构申请重新认定。对结果有异议的，可以按规定申请行政复议或者提起行政诉讼。别嫌麻烦，这钱是你应得的。

几个容易踩的坑，提前打个招呼

第一个坑，档案丢了。这是最痛心的。原单位破产改制、几次搬迁，档案遗失的情况不少见。档案真丢了，视同缴费年限就很难认定，因为没有原始凭证。补救办法是去原单位上级主管部门、当地档案馆查招工底册、工资存根，能补多少补多少。实在补不齐，那几年可能就认不上了。

第二个坑，当年被除名、自动离职过。按照原劳动部的复函精神，未经批准擅自离职、或者被企业除名的，除名前的连续工龄能不能算视同缴费年限，各地执行口径有差异，很多地方是不认定的。这种情况要拿自己的具体材料去窗口问，别自己吓自己，也别想当然。

第三个坑，临时工那段不算。前面提过，只有最后一次在本单位做临时工、后来在本单位转正的，临时工时间才能合并算。如果临时工期间单位没缴养老保险费，又不符合转正合并条件，那段时间就只能当没存在过。

第四个坑，以为退休手续办完就不能改了。不是的。发现视同缴费年限漏认定、少认定，随时可以申请重新核定。社保部门核实后确实少算了的，会补发差额。不少老人以为"木已成舟"就不去争，其实政策是给你留了口子的。

最后说一句掏心窝子的话。

我们这代退休人，年轻时在厂里、在乡下、在部队，辛辛苦苦干了二三十年。那些年虽然工资低、没缴过养老保险，但国家没有忘记，政策上给了"视同缴费"的说法。这笔待遇写在《社会保险法》和配套文件里，不是谁的施舍，是你当年劳动换来的。

但政策再好，你不主动去核对、不去主张，它不会自己跑进你的退休金里。回家翻翻旧箱子里的招工表、退伍证、下乡证明，趁腿脚还方便，去一趟社保局窗口。说不定，每个月真能多出几百块。

话题讨论：

你或者家里老人有没有遇到过视同缴费年限没被认定的情况？跑社保窗口的时候顺利吗？最后补回来了没有？欢迎在评论区讲讲你的经历，也给其他朋友提个醒。觉得这篇文章有用，点个关注，后面继续聊退休养老那些实在事儿。

免责声明：

本文所涉政策信息基于《中华人民共和国社会保险法》及原劳动和社会保障部、人力资源和社会保障部公开文件整理，仅供退休人员了解政策方向、对照自查参考。我国各省、自治区、直辖市启动企业职工个人缴费制度的时间节点、过渡性养老金计发系数、视同缴费年限具体认定口径存在差异，机关事业单位与企业职工养老保险政策亦在动态调整。本文不构成任何法律意见或行政申请指引，不替代当地社保经办机构的正式认定结论。具体个人的缴费年限认定、养老金核算，请以参保地社会保险经办机构出具的书面核定结果为准。如有疑问，请拨打12333社保咨询热线或前往当地社保服务窗口现场咨询。

zha1234

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