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“想咨询下四川省婚假延长多久落实、多久执行呢？”“三胎生育假能休多少天呢？”……这样的咨询，近期在社交平台和政务热线里频频出现。 今年5月，四川省卫生健康委员会公布《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》及相关说明。征求意见稿对婚假、生育假等内容进行了调整，自发布以来吸引了不少市民的关注。
图据图虫创意 11月24日至26日，四川省第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议正式召开。红星新闻记者今日（28日）获悉，四川省第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决定对《四川省人口与计划生育条例》作如下修改，并自今日起施行： 根据决定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假5日。 在延长生育假方面，规定符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假90日；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30日。男方享受护理假30日。子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计10个工作日的育儿假。 决定明确，婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。同时明确，县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。 决定明确，国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人单位，不落实本条例规定假期的，由有权机关责令改正，拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。其他用人单位不落实本条例规定假期的，由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的，依照有关法律、法规处理。职工与用人单位因对落实本条例规定假期发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规处理。 红星新闻记者 吕佳羽 编辑 包程立
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