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9月7日，山东青岛有网友发布视频显示，唐岛湾景区一环卫工人将垃圾扫进大海。视频中，一名穿着环卫工人衣服的工作人员将岸上垃圾全部扫入大海。不少网友谴责其破坏海洋环境。对此，唐岛湾景区工作人员表示，涉事员工已被开除了，并扣发半个月工资，对养护单位给予1000元罚款和警告。（据9月9日大象新闻） 环卫工的行为当然是大错特错。身为城市美容师，本应维护环境整洁，却为了省事把垃圾扫入大海，这无异于“拆东墙补西墙”，不仅未履行好岗位职责，还对海洋造成了污染。大海不该是垃圾的归宿，而是需要我们共同珍惜的生态资源，景区对其违反工作规章的行为作出处理，也在情理之中。 但很多网友看到这个处理结果，心里也并不觉得畅快，反而有些同情环卫工人。因为，众所周知，环卫工绝不是轻松舒服的工作，任务繁重、报酬微薄，从业者中不乏生活困难的老年人。我们不知道这位工人是不是第一次这样做，如果只是初犯，直接开除还扣半个月工资，是不是有些太严厉了呢？ 而且，根据《工资支付暂行规定》，因劳动者因本人过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不能低于当地月最低工资标准。对已经辞退的环卫工扣半个月工资，显然已超出合法范围，如此任性处罚反而暴露出管理的不规范。 当然，大家同情这位犯错的环卫工，并不是觉得她没有错，说到底还是觉得“责罚不对等”。她把垃圾直接扫进海里，当然是环保意识不足，工作责任心不够的表现，但养护单位和景区管理工作上的漏洞，也值得追问。养护单位平时有没有对环卫工进行相关培训？有没有讲清楚工作规范和环保的重要性？景区是不是缺乏对保洁工作有效的监督机制，为什么得靠游客偶然拍视频才发现问题？如果说管理足够严密、到位，或许这种“图省事”的行为，从一开始就没有发生的机会。 也有网友出于对一线劳动者的关怀，提出疑问：会不会是工作强度太大、时间太紧张，或是区域人手不足工具不够，环卫工才不得已走了这样的“捷径”？如果是这样的话，那其他环卫工会不会也有类似的情况？出了事就处罚员工，当然是最简单的做法，但要从根源上解决问题，就要好好想想，如何改善环卫工的工作环境，提升他们的职业操守，合理安排工作量、增加垃圾回收点，从根源上杜绝“走捷径”的行为。 对环卫工个人而言，就因为一时图省事，丢了饭碗还被扣了工资，这样的代价不可谓不沉重。我们当然不能纵容任何破坏环境的行为，但也不能把只对基层员工“一罚了之”，更不能陷入“以罚代管”的恶性循环。 只有多方协同发力，借助科技手段加强监管，优化工作流程，鼓励社会公众共治，补上管理的短板，让规则真正落地，才能形成守护海洋生态的强大合力，真正还蔚蓝海洋一片洁净。 （来源：极目新闻）
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