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纪委找你谈话函询,说假话的后果有多严重?
很多人接到纪委的函询,第一反应是“糊弄过去”。
不就是发个函让我说明情况吗?我随便写几句,说“没有的事”,不就完了?
错了。
中央纪委国家监委网站发过一组数据:2024年12月以来,55起厅局级以上干部处分通报中,涉及“在组织谈话函询时不如实说明问题”的,占比38%。超过三分之一。
先说清楚,谈话函询是什么。
就是纪委听到了一些反映,先问问你,给你一个主动说清楚的机会。不是立案,不是审查,就是“先问问”。
但很多人就是在这个“先问问”的阶段栽了。
四川有个真实的案例。某县委书记刘某某,在回家奔丧期间,收受了部分干部职工的礼金,共计21.05万元。省纪委发函,要求他对群众反映的问题作出说明。
他怎么说的?否认。在函询回复里,说自己没有违规收受礼金。
结果呢?纪委一查,事实清清楚楚。他不仅收了,还收了不少。最后,刘某某被定性为“在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题”,违反了组织纪律。
有人会问:不说实话,跟“对抗组织审查”有什么区别?
区别大了。前者是违反组织纪律,后者是违反政治纪律。组织纪律和政治纪律,分量完全不一样。
具体来说,函询阶段“不说”,是消极的不作为——不说、少说、避而不答。目的是“不让问题暴露”。而“对抗组织审查”,是主动提供虚假情况、混淆是非、设置障碍。目的是“阻碍审查工作”。
前者是“装傻”,后者是“对抗”。
但有一个关键前提:不如实说明的“问题”本身,必须经查证构成违纪违法,这个行为才能被认定为违纪。如果反映的问题经查不属实,就不能单独追究“不如实说明”的责任。

《中国共产党纪律处分条例》写得很清楚:在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。
而且,你在函询里说的每一句话,都会被记录在案。纪委后续调查时,会拿你函询时的说明跟调查结果比对。你说“没有”,调查发现有。你说“不知道”,调查发现你知道。
对不上的,就是问题。
函询的时候主动说清楚,可能就是个轻处分,甚至只是批评教育。函询的时候不说,等查出来再说,性质就变了。
组织给你机会,你得接住。 |
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