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近日，荣县法院审结追索劳动报酬系列案。多名劳动者起诉自贡市某有限公司追索劳动报酬，该系列案件均调解成功，133名劳动者顺利拿回属于自己的血汗钱。
自贡市某有限公司系一家小微企业，长期用工规模较大。2025年以来，该企业因经营不善，资金周转陷入严重困难，开始陆续拖欠员工工资，且欠薪范围及金额呈扩大趋势。截至2025年8月，累计拖欠133名劳动者工资共计76.3万元。2025年6月起，多名被欠薪劳动者陆续来到荣县法院进行咨询讨薪相关事宜。
该系列案件涉及群众众多，涉案金额较大。荣县法院坚持源头预防、前端化解，主动启动府院联动机制，靠前介入、诉前指导，与劳动仲裁机构建立高效对接通道，引导劳动者优先向县劳动仲裁委申请劳动仲裁，推动矛盾纠纷在仲裁环节批量处置。2025年9月至12月，县劳动仲裁委陆续受理119起追索劳动报酬仲裁案件。 经查，该企业因经营困难导致资金链断裂，并非恶意拖欠薪酬。鉴于案件涉及百余名劳动者切身利益，潜在社会风险较高，荣县法院充分发挥诉前指导作用，提出多套可行性调解方案，对企业负责人开展释法说理、调解约谈。经法院统筹协调、仲裁机构通力推进，该批仲裁案件劳动者与企业顺利达成调解协议，绝大部分劳资纠纷在仲裁阶段成功化解。
案件处置过程中，法院排查发现，除仲裁受理的119件案件外，另有14名劳动者不符合仲裁受理条件、同样存在欠薪和解诉求。为不漏一户、不落一人，全面保障劳动者合法权益，法院依法指引该部分劳动者通过法定途径主张权利，推动全部欠薪纠纷一体化解。调解协议达成后，荣县法院紧盯履行实效，跟进核查企业履约能力，发现企业暂无资金即时支付欠薪，随即开辟欠薪维权执行“绿色通道”，简化立案流程、提速执行处置。2026年4月30日，133名劳动者76.3万元欠薪全部执行到位，实现矛盾前端批量化解、权益后端刚性兑现。
荣县法院立足审判职能，主动将解纷关口前移，通过“仲裁＋诉讼＋执行”全链条联动，实现群体性纠纷的“一揽子”实质化解。该案的成功化解，不仅有效维护了百余名劳动者的合法权益，实现了“劳有所得”的价值追求，更通过司法力量防范化解了社会矛盾风险，以“小案件”释放了维护社会和谐稳定的“大效能”，做到了“纠纷一次性解决，权益全方位保障”。 来源：荣县人民法院
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雷达卡
发表于
2026-9-9 09:48:53
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