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8月24日下午，水投集团在711会议室召开市场化发展专题锻炼培养计划启动会。集团相关领导、部门主要负责人以及市场化发展专题锻炼培养职工30余人参加会议。集团公司党委副书记、副董事长、总经理覃建波主持会议。
会上，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾秀宣读了《自贡水务投资集团有限公司关于开展市场化发展专题锻炼培养计划的通知》。参与锻炼的2名职工代表和2个市场化单位负责人分别作了表态发言。
覃建波结合当前集团发展实际和市场化业务拓展需求强调：锻炼培养职工要主动加强学习、持续锤炼本领、拓宽创新思维、激发奋斗精神，做好工作任务的开展落实，以实干实绩开创工作新局面。两个市场化单位要统筹配齐配强培养导师，做实做细传帮带工作，齐心协力为市场化业务发展贡献力量。
集团党委书记、董事长曹友良要求：一是聚焦战略定位抓实专题锻炼。我们要做好城市供水板块基本盘，坚持市场化、实体化、数智化发展方向，抓住市场机遇拓展市场业务，提升工作积极性、主动性和专业性，最大限度利用现有资源赋能增量。二是立足内因激发内生动力。锻炼职工要增强市场化竞争意识，充分发挥主观能动性，珍惜集团提供的锻炼机遇，以积极主动的态度投身实践，聚焦市场化业务补短板、强本领，真正把培养机遇转化为个人成长实效。三是强化外因做好保障支撑。市场化培养单位要及时明确岗位及职责，结合职工专业、履历和业务需求精准安排，盘活内部人力资源，敢于给机会、善于压担子，做到内外一视同仁、加强引导培养，确保锻炼有平台、成长有空间。四是坚持严管厚爱确保真锻炼真培养。市场化培养单位要严格落实培养计划，各单位要大力协调配合，既要从严要求促成长，又要关心支持解难题，助推培育一批市场化业务骨干人才。 图文 | 党群人资部 编辑 | 党群人资部
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