8月14日，胖东来通过其社交平台发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，在8月13日发布的《胖东来郑州店招聘提前公告》基础上，就招聘人员和预设条件做补充说明：
在本次招聘中，我们计划招聘100名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人，20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道！这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能够让每个人有尊严地生活！成为文明先进生活理念的践行者和传播者，活得像光一样，照亮更多人的生命，造福国家和社会！
公告中还指出，以上招聘人员的报名及面试流程与其他应聘者一致，具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过胖东来官方渠道正式发布。
8月13日，胖东来发布郑州店招聘提前公告。
公告称，随着胖东来郑州门店筹备稳步推进，企业提前发布招聘前置公示，面向意向求职者明确入职所需文化认知、价值追求与学习渠道，方便应聘者提前学习适配，企业强调对胖东来文化发自内心的认同、理解是应聘首要硬性条件。
公告划定三大应聘者核心要求：
一是需具备坚定实践和传播先进生活理念的信念。需喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念，不仅帮助自己实现科学健康的生活方式，而且将来成熟了，能够像光一样，坚定传播并帮助他人、影响他人实现科学、先进、幸福的生命状态。
二是需理解胖东来企业价值。胖东来始终围绕着让人们生活更幸福，学习、践行和传播世界上文明先进的生活方式，努力探索出一种科学、先进、实用的个人幸福生命和企业健康运营的操作模式。胖东来致力于打造标准化、公平化运营样板，传播健康生活方式、助力社会文明进步。
三是与企业拥有共同的生命追求。涵盖独立人格塑造、专业能力成长、健康财富观、和谐家庭关系、身心安全等十项生活发展目标。胖东来定位自身如一所育人 “学校”，要培养的是坚定自由精神、坚定爱的信念、拥有完整独立人格能力的品格健康的人，进入胖东来不是为了工作生存的，而是带着践行和传播先进文化和文明生活方式的使命感，不但成就自己，也能影响更多人们实现美好生活，造福国家和社会。
针对郑州店招聘考核规则，一项“软考核”非常重要。公告明确设置文化筛选机制：在简历投递阶段，胖东来将设置文化理念相关评估内容，对于企业文化认知欠缺或未充分理解的情况，不可进入后续招聘环节。
本次招聘基础学历门槛划定为本科应届生或毕业2-3年内的本科生，国内外重点本科院校求职者优先录用。
据此前公开信息，胖东来郑州首店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，这是胖东来自创立以来首次进驻郑州。胖东来创始人于东来曾在社交平台表示，郑州店开业时间预计为2026年10月。
责编：靳铃涵 编辑：张凯婷
来源：胖东来商贸集团微信公众号、大象新闻、大河报
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