有网友反映哈啰在Boss直聘上发布运营管理岗位的招聘通知，要求应聘者出生年份在1998年后，即不超过28岁，并称若有能力可以将年龄限制放宽至29岁。招聘页面显示，该岗位负责区域内整体运营和日常管理工作、完成区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作。
3日，记者在Boss直聘小程序查询哈啰的招聘信息，其中关于运营管理岗位的招聘要求中不见有关于应聘者年龄的要求。同日，记者发送采访邮件至哈啰官方，截至发稿前未得到回应。 
左图为网友在社交平台发布哈啰争议招聘信息图片；右图为3月3日查询相关岗位招聘要求的截图
记者留意到，针对该争议，3月2日，哈啰在官方账号“哈啰招聘”已发布致歉声明。
哈啰表示，关于公司个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，公司高度重视并深表歉意，经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程，暴露出公司在招聘规范管理上存在疏漏。
哈啰方面表示，尽管相关岗位有一定体力要求，但以年龄作为筛选条件的方式是错误的。公司已第一时间下架并修正相关招聘信息，并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训，重申公司招聘政策与合规要求。同时，公司将立即启动招聘流程专项排查与优化，强化全渠道招聘信息审核机制，加强对业务团队、分公司的合规宣导，坚决杜绝此类问题再次发生。
哈啰方面强调，公司坚决反对任何形式的就业歧视，始终秉持开放、平等、多元的用人理念，重视人才的实际能力与岗位匹配度。
来源：南方都市报 D21
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